[太平洋汽车网行业频道]近日,随着高管辞职,人员发生重大变化,101天库存,销量下滑,奇迹汽车高居舆论。
据报道,Park Jian的财务经理奇瑞汽车和朱航的副总裁正在辞职。与此同时,前奇瑞汽车营销公司总经理黄华琼和副总经理陆斌并未上班。云东也被李东春所取代。
这意味着在三个月内,奇瑞营销副总裁已成为三人。
轶事是一个很好的公司。该行业的一般观点是,奇瑞的销售副总裁往往受到销售的推动,这给销售人员的业绩带来压力。
尹同月回答说,这是在推动轮换制度下的正常调整:人事变动不是外界报道的。事实上,虽然我们最近进行了人员协调,但实际上,改善多个部门之间的关系通常是改变立场,我们利用青年沟通和培训来提高公司运营的效率。我会做的。
大约在这个时候,奇迹总统尹同月笑着说。我只能说提出案件的演员是一个好演员,而提出案件的公司是一个好公司。
奇怪的人事变动还没有结束,尹同月也可以释放风,加速进程。
关于奇迹的转变,尹同月再次强调,一个公司只有通过建立一个好品牌才能获胜。
在过去的五年中,奇瑞已经建立了九个研发,生产,质量,营销和财务操作系统。
战略转变后,奇迹的好处显着改善。自行车的边际贡献从2012年的10%增加到2013年的57%,与2014年相比,自行车的平均销售价格为5。
今天6万元升至8元。
2万元。
今年市场过于乐观。然而,尹同月并没有忽视奇瑞今年的转型不好的事实。他认为新车集中在下半年,因此上半年业绩不佳,集中发布将大大改善业绩。
根据官方数据,2015年上半年,奇瑞(包括股票)的销售额为25%。
拥有24人(包括冠之)的人增加了22万,占17%。
与去年同期相比增长了5万。
5%
关于部分行业的表现,尹同月认为,出口和新能源的表现相对较好,包括上半年50130的出口,占国内上半年出口的26%。汽车
7%,全球出口业务一年达到12个。
80,000的目标不是问题,预计今年新能源汽车的销量将达到10,000辆。
今年的下行趋势是市场过于乐观。
某些产品中的尹同月,凯伊和凯瑞应该能够达到10万辆的目标,捷豹路虎和冠芝的价格低于预期,其中冠智将全年卖出20,000-2这是预料之中的。
50000
在奇瑞的年销售额中,尹同月预计将在62万至630,000之间,低于之前的70万目标,预计比去年增加20%。
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